Мероприятия ко Дню матери
Тематический информационный час «Активный гражданин и его...
День самоуправления
Мероприятия ко Дню учителя
Мероприятия в рамках проекта «Школа активного гражданина» под...
Мероприятия, посвящённые Дню народного единства
С ДНЁМ РОЖДЕНИЯ, ПИОНЕРИЯ!

    Неделя нулевого травматизма проводится с целью обеспечения безопасности и здоровья работников на рабочих местах, предотвращения случаев производственного травматизма в учреждении путем оперативного выявления нарушений норм охраны труда и применения мер по их устранению.

   Концепция нулевого травматизма «Vision Zero» «Vision Zero» или «Нулевой травматизм» – это новый подход к организации профилактики, объединяющий три направления – безопасность, гигиену труда и благополучие работников на всех уровнях производства. В целях развития культуры безопасности и гигиены труда, в соответствии с концепцией «Vision Zero», МАСО разработала практический инструмент управления, соблюдение которого может позволить снизить производственный травматизм до минимума.

«Золотые правила» концепции «Vision Zero»

Правило N1 «Стать лидером – показать приверженность принципам».

В соответствии со статьей 17 Закона Республики Беларусь «Об охране труда» наниматель несет обязанности по обеспечению охраны труда работников, в том числе по:

обеспечению на каждом рабочем месте условий труда, соответствующих требованиям по охране труда;

  • принятию локальных правовых актов, содержащих требования по охране труда;
  • пропаганде и внедрению передового опыта безопасных методов и приемов труда, и сотрудничеству с работниками, их полномочными представителями в области охраны труда.

Реализация Правила N1 достигается путем:

  • личного участия нанимателя в проведении Дней охраны труда;
  • включения вопросов состояния условий и охраны труда в повестки совещаний, проводимых с руководителем организации с заслушиванием руководителей структурных подразделений о состоянии охраны труда в структурных подразделениях организации.

Правило N2 «Выявлять угрозы – контролировать риски».

В соответствии со статьей 17 Закона Республики Беларусь «Об охране труда» наниматель несет обязанности по:

  • осуществлению контроля за соблюдением законодательства об охране труда работниками;
  • осуществлению контроля за уровнями и концентрациями вредных производственных факторов.

Реализация Правила N2 достигается путем:

  • создания службы охраны труда, введения в штат должности специалиста по охране труда или возложения соответствующих обязанностей по охране труда на уполномоченное должностное лицо либо привлечения юридического лица (индивидуального предпринимателя), аккредитованного на оказание услуг в области охраны труда;
  • назначения должностных лиц, ответственных за организацию охраны труда и осуществление контроля за соблюдением работниками требований по охране труда в организации и структурных подразделениях, а также при выполнении отдельных видов работ;
  • проведения аттестации рабочих мест по условиям труда; периодических (в течение трудовой деятельности) обязательных медицинских осмотров работающих, занятых на работах, где в соответствии с законодательством есть необходимость в профессиональном отборе, а также внеочередных медицинских осмотров, работающих при ухудшении состояния их здоровья, освидетельствований;
  • организации расследования несчастных случаев на производстве;
  • осуществления контроля за соблюдением работниками требований по охране труда.

Правило N3 «Определять цели – разрабатывать программы».

В соответствии со статьей 17 Закона Республики Беларусь «Об охране труда» наниматель несет обязанности по:

  • обеспечению безопасности при эксплуатации территории, зданий (помещений), сооружений, оборудования, ведении технологических процессов и применении в производстве материалов, химических веществ, а также контролю за использованием и правильным применением средств индивидуальной защиты и средств коллективной защиты;
  • применению мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работающих при возникновении таких ситуаций, оказанию потерпевшим при несчастных случаях на производстве необходимой помощи, их доставке в организацию здравоохранения.

Реализация Правила N3 достигается путем:

  • разработки планов мероприятий по охране труда; по улучшению условий труда на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда;
  • выделения в необходимых объемах финансовых средств, оборудования и материалов для осуществления мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предусмотренных коллективным договором, соглашениями, планами мероприятий по охране труда, по улучшению условий труда на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Правило N4 «Создать систему безопасности и гигиены труда – достичь высокого уровня организации».

В соответствии со статьей 17 Закона Республики Беларусь «Об охране труда» наниматель несет обязанность по разработке, внедрению и поддержанию функционирования системы управления охраной труда, обеспечивающей идентификацию опасностей, оценку профессиональных рисков, определение мер управления профессиональными рисками и анализ их результативности, разработке и реализации мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

Реализация Правила N4 достигается путем:

  • внедрения систем управления охраной труда;
  • обеспечения наличия нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов по вопросам условий и охраны труда, сфера действия которых распространяется на организацию, и локальных правовых актов по вопросам условий и охраны труда;
  • выполнения требований (предписаний) контролирующих (надзорных органов) в установленные сроки;
  • систематического информирования работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующем риске повреждения здоровья.

Правило N5 «Обеспечивать безопасность и гигиену на рабочих местах при работе со станками и оборудованием».

В соответствии со статьей 17 Закона Республики Беларусь «Об охране труда» наниматель несет обязанность по:

  • обеспечению на каждом рабочем месте условий труда, соответствующих требованиям по охране труда;
  • обеспечению режима труда и отдыха работников, установленного законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором;
  • принятию локальных правовых актов по вопросам условий и охраны труда;
  • обеспечению проведения аттестации рабочих мест по условиям труда;
  • организации в соответствии с установленными нормами санитарно-бытового обеспечения медицинского обслуживания работников.

Реализация Правила N5 достигается путем:

  • обеспечения работников специальной одеждой и специальной обувью, и другими средствами индивидуальной защиты;
  • обеспечения работников смывающими и обезвреживающими средствами;
  • проведения испытаний и проверок исправности средств индивидуальной защиты;
  • нанесения на производственное оборудование, органы управления и контроля, элементы конструкций, коммуникаций и на другие объекты сигнальных цветов и знаков безопасности;
  • механизации и автоматизации технологических процессов;
  • обеспечения безопасности при эксплуатации территории, капитальных строений (зданий, сооружений), изолированных помещений, оборудования, ведении технологических процессов и применении в производстве материалов, химических веществ.

Правило N6 «Повышать квалификацию – развивать профессиональные навыки».

В соответствии со статьей 17 Закона Республики Беларусь «Об охране труда» наниматель несет обязанность по осуществлению обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работников по вопросам охраны труда.

Статьей 25 Закона Республики Беларусь «Об охране труда» установлено, что государство обеспечивает подготовку специалистов по охране труда в учреждениях образования. Обучение по вопросам охраны труда проводится при подготовке, переподготовке, повышении квалификации, на обучающих курсах. Наниматель оказывает содействие в обучении по вопросам охраны труда общественных инспекторов по охране труда профсоюзов, уполномоченных лиц по охране труда работников организации.

Реализация Правила N6 достигается путем:

  • проведения инструктажей по вопросам охраны труда (вводного, первичного инструктажей на рабочем месте, повторного, внепланового, целевого);
  • обучения по вопросам охраны труда работающих при подготовке, переподготовке, повышении квалификации, на курсах дополнительного образования взрослых.
  • Правило N7 «Инвестировать в кадры – мотивировать посредством участия».

В соответствии со статьей 11 Закона Республики Беларусь «Об охране труда» работник имеет право на личное участие или участие через своего представителя в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда, проведении органами, уполномоченными на осуществление контроля (надзора), в установленном порядке проверок соблюдения законодательства об охране труда на его рабочем месте, расследовании произошедшего с ним несчастного случая на производстве и (или) его профессионального заболевания.

В соответствии со статьей 19 Закона Республики Беларусь «Об охране труда» работающий обязан:

  • соблюдать требования по охране труда, а также правила поведения на территории организации, в производственных, вспомогательных и бытовых помещениях;
  • заботиться о личной безопасности и личном здоровье, а также о безопасности окружающих в процессе выполнения работ либо во время нахождения на территории организации;
  • оказывать содействие и сотрудничать с нанимателем в деле обеспечения здоровых и безопасных условий труда, немедленно извещать своего непосредственного руководителя или иного уполномоченного должностного лица нанимателя о неисправности оборудования, инструмента, приспособлений, транспортных средств, средств защиты, об ухудшении состояния своего здоровья.

Реализация Правила N7 достигается путем:

  • проведения смотров-конкурсов на лучшую организацию работы по охране труда среди структурных подразделений, других смотров-конкурсов, направленных на пропаганду безопасных условий труда;
  • морального и материального поощрения работников за обеспечение охраны труда.

План проведения недели нулевого травматизма в Государственном учреждении образования «Средняя школа №1 г.Глубокое имени П.О.Сухого»

16.08.2021 – 22.08.2021

№п/п

Мероприятие

Дата проведения

Ответственные

1

Размещение информации по охране труда, электро-, и пожарной безопасности, правилах безопасного поведения в различных жизненных ситуациях на стендах, сайте учреждения образования

16.08.2021

Колбасич М.В., заместитель директора

2

Профилактическая беседа с техническими работниками «Концепция «нулевого травматизма» в сфере охраны труда»

18.08.2021

Ермакович Н.Л.,

заместитель директора по хозяйственной работе, член   комиссии по охране труда

3

Мониторинг состояния кабинетов, спортивных залов и спортивных площадок, бытовых помещений; исправности и соответствия учебного оборудования требованиям охраны труда

19.08.2021

Комиссия по охране труда

4

Кинолекторий для педагогических работников «Неделя нулевого травматизма« и поддержка концепции «Vision Zero»»

20.08.2021

Ластовская Е.В., председатель профсоюзной организации, член комиссии по охране труда

5

 

Мониторинг состояния надворного оборудования, состояния пешеходных дорожек и асфальтового покрытия

21.08.2021

Комиссия по охране труда

     Цель данных мероприятий заключается в том, чтобы каждый работник заботился о себе, равно как и о своих коллегах. «Хорошо работает не тот, кто хорошо говорит. Хорошо работает, тот, кто хорошо работает»! П.О.Сухой.